Seit der Wahl zur Mitarbeitervertretung (MAV) am Krankenhaus St. Barbara im August 1988 vermittelt die MAV verantwortungsvoll zwischen der Leitung und den Beschäftigten des Krankenhauses. Die MAV wird an allen Entscheidungen beteiligt, für die die MAVO (Mitarbeitervertreterordnung) ein Mitspracherecht vorsieht: zum Beispiel bei der Einstellung neuer Kollegen, bei der Änderungen der Dienstzeit oder dem Abschluss von Dienstvereinbarungen.

Besonders in einer Zeit der permanenten Veränderung kommt es auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung des Krankenhauses an. Die MAV positioniert sich als wichtiges Bindeglied zwischen den Mitarbeitern auf der einen und der Krankenhausleitung auf der anderen Seite. Die gewählten Kollegen beraten und vermitteln zudem auch bei Konflikten am Arbeitsplatz.